Nesen kā viens no pasaules līderiem rūpnieciskās automatizācijas, informatizācijas un digitālās transformācijas jomā, Rockwell Automation izdeva devīto ikgadējo ziņojumu par viedās ražošanas stāvokli. Šajā globālajā aptaujā piedalījās vairāk nekā 1500 ražotāju no 17 lielākajām ražošanas valstīm un reģioniem.
Šī gada pārskats atklāj, ka ražotāji galvenokārt koncentrējas uz progresīvu un jauno tehnoloģiju izmantošanu, lai uzlabotu noturību, uzlabotu kvalitāti, palielinātu darbaspēka potenciālu un veicinātu ilgtspējīgu izaugsmi.
Sirils Perdukats, Rockwell Automation vecākais viceprezidents un galvenais tehnoloģiju direktors, sacīja: "Kvalificēts darbaspēks ir jebkuras veiksmīgas ražošanas darbības stūrakmens, tomēr darbinieku piesaiste, vadīšana un noturēšana joprojām ir pastāvīgs izaicinājums. Aptauja atklāj, ka tehnoloģija viena pati nevar atrisināt problēmu. Lai saglabātu konkurētspēju, ražotājiem ir jāsniedz darbiniekiem iespējas izmantot progresīvās korporatīvās tehnoloģijas. sadarbība, darbaspēka iesaistīšana un biznesa izaugsme."
Galvenie globālās aptaujas rezultāti ietver:
AI kļūst par ražotāju iecienītāko tehnoloģiju biznesa rezultātu sasniegšanai{0}}% ražotāju plāno savās darbībās izmantot ģeneratīvo AI (GenAI) 2024. gadā.
95% ražotāju izmanto vai novērtē viedās ražošanas tehnoloģijas, salīdzinot ar 84% 2023. gadā.
94% ražotāju plāno saglabāt vai palielināt savu darbaspēku, izmantojot gudru ražošanu, koncentrējoties uz esošā personāla pārcelšanu uz jauniem vai citiem amatiem un papildu darbinieku pieņemšanu darbā.
Izmaiņu pārvaldība ir galvenais ar darbaspēku saistītais{0}}problēmas ražotājiem 2024. gadā.
Otro gadu pēc kārtas ražotāji izvirzīja "kvalitātes uzlabošanu" kā galveno mērķi esošajām viedajām ražošanas tehnoloģijām. Turklāt “kvalitātes kontrole” ieņēma pirmo vietu starp mākslīgā intelekta/mašīnmācīšanās lietošanas gadījumiem 2024. gadā.
Kiberdrošība pirmo reizi tika iekļauta starp pieciem galvenajiem ārējiem riskiem, ar kuriem ražotāji saskaras 2024. gadā, ieņemot trešo vietu kopumā.
Energopārvaldība ir ražotāju ilgtspējības/ESG iniciatīvu galvenā prioritāte.
LNS Research galvenā analītiķe Elisone Kūna norādīja: "2019. gada darbaspēks neatgriežas. Ilgtspējīgu darbaspēka stratēģiju izstrāde ir ļoti svarīga, lai veiksmīgi pārvarētu grūtos ražošanas izaicinājumus nākotnē. Lai uzvarētu talantu karā, vadītājiem ir jāpieņem šī jaunā realitāte un jākoncentrējas uz trim galvenajām jomām: 1) kopējo darbinieku vadības pieredzi, 2) un darbinieku apkalpošanu (2) 3) pieteikumi."
Ražotāji joprojām saskaras ar lielu izaicinājumu — integrēt cilvēkus, procesus un tehnoloģijas, lai veicinātu ilgtermiņa{0}}uzņēmuma izaugsmi un noturību. Ziņojumā atklāts, ka aptuveni viena-trešdaļa ražošanas vadītāju kā galvenos nākamā gada izaicinājumus uzskata "tehnoloģiju un talantu saskaņošanu ar biznesa vajadzībām" un "efektīvu cilvēku un resursu pārvaldību". Ražotāji var pārvarēt šo izaicinājumu, izvēloties partnerus ar atbilstošām nozares zināšanām un pieredzi. Šie partneri piedāvā pielāgotus risinājumus un atbalstu, lai tehnoloģijas un talantus saskaņotu ar biznesa mērķiem.
"Uzņēmumā Rockwell mūsu dziļās nozares zināšanas apvienojumā ar mūsu izcilo PartnerNetwork padara mūs par vadošo pozīciju pasaules vadošo ražotāju konsultēšanā un vadīšanā. Kā globāls uzņēmums, kas nodarbojas ar rūpniecisko automatizāciju, informāciju un digitālo pārveidi, mēs cenšamies palīdzēt uzņēmumiem realizēt digitālās transformācijas solījumu un vērtību neatkarīgi no to ceļojuma posma," sacīja Perducat.
Metodoloģija
Šajā ziņojumā tika aptaujāti 1567 respondenti no 17 lielākajām ražošanas valstīm un reģioniem, un respondentu lomas aptvēra no vadības līdz C-suite. Pētījumu kopīgi veica Rockwell un Sapio Research. Respondenti pārstāvēja vairākas nozares, tostarp plaša patēriņa iepakoto preču (CPG), pārtikas un dzērienu (F&B), automobiļu, pusvadītāju, enerģētikas un dzīvības zinātņu nozares. Uzņēmuma lielums svārstījās no 100 miljoniem līdz vairāk nekā 30 miljardiem USD ieņēmumiem, nodrošinot plašu ražošanas biznesa realitātes perspektīvu.